|
 |
 |
|
 |
1-9 | 10
Puutusin esimest korda Sirje Tammiste konsultatsioonibüroo tööga kokku 2008 aasta kevadel, kui otsisin oma firmasse pearaamatupidajat seoses endise raamatupidaja siirdumisega pensionile. Usaldasin oma firmale olulise töötaja leidmise personaliotsingu firmale, kuna neil on ka oma andmebaas töötajatest, kes otsivad endale uut sobivat tööandjat ja töökohta.
Suhtlesin tihedalt projektijuhiga, kellega koos panime paika nõudmised kandidaadile ning kes koostas ka testid ning grupitöö ülesanded. Grupitöö ülesanne võimaldas usaldusväärselt kindlaks määrata kandidaadi erialaseid teadmisi, oskuseid ja võimeid. Testid aitasid hinnata isikuomadusi, väärtuseid ja sobilikkust antud töökohale. Ühesugused tingimused kõigile kandidaatidele andsid väga hea võimaluse võrrelda objektiivselt kõiki kandideerijaid. Valik, mida tegime koos Angelika Sillaga oli aeganõudev, keeruline ning kulukas, kuid andis mulle samas vajaliku tulemuse ja tagas sobiliku pearaamatupidaja leidmise. Soovitan Sirje Tammiste Konsultatsioonibüroo teenust kõikidele firmadele oluliste töökohtade täitmiseks ning kõrge kvalifikatsiooniga töötajate leidmiseks.
Olen oma tööelu jooksul teinud koostööd päris mitme personaliotsingu firmaga. Vahelduva eduga on mõned koostööprojektid õnnestunumad, mõned vähem, kuid head tunnet, et koostöö klapib tingimusteta ja tulemus on just see, mida otsinud oleme, ei ole tekkinud. Mingil hetkel tundus meile, et tegelikkuses ei olegi meile vaja personaliotsingufirma abi, vaid hakkame hoopis ise otsima...No jah..., tegime mõned arglikud sammud, aga kui napib kogemust ja aega ja jumal teab mida veel, siis sellest ei tulnud head nahka. Ja nii olime oma ettevõttes paar viimast aastat näinud kurja vaeva leidmaks meile sobivaid töötajaid lausa nii tulutult, et vahepeal oli juba tunne, et meil tuleb hakata uksi kinni panema. ...kuniks leidsime Sirje! Ega ma päris täpselt täna enam ei tea, kuidas või kelle kaudu kontaktid liikusid, aga ühel hetkel oli ta meie kontoris ja tutvustas ennast ja lubas optimistlikult meile midagi, mida me ei suutnud enam uskuda...et ta leiab meile sellised töötajad, nagu meile vaja on:-) Mida rohkem me Sirjega kokku puutusime, seda rohkem saime aru, kuidas Sirje ajab just meie asja, ta justkui tegeleski päevad läbi ainult meiega, ta peaaegu, et töötas meie juures! Nii mõnedki meie kontorist küsisid, kas ja kellena Sirje meil töötab! :-) Sirje suureks plussiks on võita mõlema poole usaldus, mis minu meelest on personaliotsingu läbiviijale võimas tööriist, ilma milleta tundub praktiliselt võimatu töötajaid leida. Ja mitte ainult...Oluline on ka ettevõtet kandidaadile adekvaatselt müüa ning sellepärast oli meil hea meel lasta kogu otsingu protseduur läbi viia just meie endi kontoris. Mõjus see ju meile kõigile nagu mõnus värske kevadine tuul, tekitas toredat elevust ja maandas pingeid. Minu jaoks oluline ja märkimisväärne on fakt, et mitte ühtegi korda ei kuulnud ma Sirjelt minu kõnele või muule kontaktivõtule vastuseks, et tal on hetkel kiire või et ta tegeleb mõne teise kliendi tähtsate asjadega, vaid igakord oli tunne, et me olemegi tema ainus klient...kuigi ma tean väga hästi, et see nii ei ole! Oh kui tore on ennast mõnikord nii tähtsana tunda.... Täna, olles tunnistajaks Sirje täidetud lubadusele - leida meile need inimesed keda meie vajame- võin täie kindluse ja tõsiduse juures öelda, et Sirje näol on tegemist pühendunud professionaaliga, kes on väärt iga meie kulutatud ajahetke ...Sirje lihtsalt on väärt investeering, mis tõi meile sisse töötajad, keda otsisime, hindamatu kogemuse, palju positiivset meeleolu ja mis kõige olulisem, tagastas usu, et meil siiski on võimalik õige tööandja ja õige töövõtja kokku viia...
Oleme teinud Sirje Tammiste Konsultatsioonibürooga head koostööd professionaalsete inimeste leidmiseks firma töökohtadele ja see on meil ka õnnestunud. Usun, et see on olnud suurel määral ka vastastikkuse arusaamise ja selgitamiste tulemus. Meie soove on võetud tõsiselt ja koostöös on leitud lahendused. Olen firmajuhina vabanenud küllalt suurest pingest, mis kaasneb töötajate leidmisega ja olen sellega rahul.
Ametikohtade täitmisel oleme ikka ja jälle kasutanud Sirje Tammiste Konsultatsioonibüroo abi vältimaks valede inimeste palkamisest tulenevat tempokaotust. Koostöö Sirje Tammistega on olnud pikaajaline, kuna hindame kõrgelt tema pädevust, tasakaalukust ja põhjalikku valikumeetodit, loomupärast sarmi ja takti, mis aitab teha õigeid otsuseid sedavõrd tundlikus valdkonnas. Tellija, kes kavatseb omale sobivate inimeste otsimisel kasutada Sirje Tammiste Konsultatsioonibürood, peaks vaadeldava ametikoha isikuomaduste ja kohustuste-vastutuste kõrval selgeks mõtlema ning sõnastama ka antud ametikoha paiknemise ettevõtte üldstruktuuris ja seosed teiste töötajatega. Samas need, kes plaanivad bürooga esmast kontakti, võiksid kodutööga teadlikult mitte liialt pingutada - saaksid õigele inimesele lisaks hea koolituse personalivaliku teemal....
Olime korraldanud konkursi ja avaldanud kuulutuse lehes. Tegime ise ka eelvaliku, Sirje Tammiste büroole andsime hindamiseks 5 kandidaati, kes CV alusel tundusid olevat sobilikud. Sirje Tammiste viis osalejatega läbi grupitööd, intervjuud ja testimised. Päris kohtumiseni jõudsime 2 kandidaadiga, kes mõlemad olid tugevad ja arvestatavad kandidaadid.
Kindlasti on rollprofiili koostamine meil aidanud valikut langetada. See on üks kindel tugipunkt millele oleme viimasel ajal toetunud.
Viime juhtimiskoolitust läbi iga aasta ja olenevalt ettevõtte strateegiast ning hetkeolukorrast seame iga-aastasele koolitusele täpsemad eesmärgid. Selle aasta eesmärk oli anda koolitusel osalejatele oskusi enese ja kolleegide käitumise analüüsimiseks ja koostöö tõhustamiseks. Sirje poolt läbi viidud DISCi põhine juhtimiskoolitus täitis selle eesmärgi 100%-liselt. Kõik osalejad olid väga rahul koolituselt saadud teadmiste ja uute oskustega ning tunnustasid DISC meetodid kõrget rakenduslikku väärtust. Koolituse lisaväärtusena tõid osalejad välja Sirje sügavad teadmised inimpsühholoogiast ning osalejate aktiivse kaasamise koolituse jooksul.
Tellija esindajana tunnustan Sirje põhjalikku eeltööd koolituse ettevalmistamisel, kannatlikkust ja professionaalsust koolituse läbiviimisel ning soojust ja sära suhtlemisel.
Olen kokku puutunud üpris mitmete personaliotsingu firmadega - nii tööandja rollis kui ka ise tööotsija rollis olles. Tänu kogemusele on tekkinud päris hea ülevaade turul olevatest personaliotsingu firmadest. Ma hindan alati oma ala professionaale ja eelkõige pikaajaliste erialaste kogemustega inimesi. Sirje Tammiste firma puhul on meeldiv see, et firma juht, kes on ise kõrgelt koolitatud ja suurte erialaste kogemustega, tegeleb isiklikult kandidaatide intervjueerimisega. Seega saab olla kindel, et intervjuud on professionaalselt läbi viidud. Sirje Tammiste on ülimalt põhjalik ja ma olen üpris kindel, et ta kulutab ajaliselt väljaselekteeritud kandidaatidega vestlusele rohkem aega kui ükski teine firma. Tänu Sirje põhjalikkusele saab tööandja väga põhjaliku iseloomustuse lõppvooru kandidaatide kohta ja ainus, mis veel endal teha tuleb on "sõelalejäänud" 3-4 kandidaadiga silmast silma kohtumine, et tekiks ka tunnetus klappimisest või mitteklappimisest. Tööotsijale jääb Sirje Tammistest samuti väga positiivne mulje. Isegi siis, kui valik ei osutu just enda kasuks. Meeldiv tunne tekib eelkõige selle tõttu, et sinu jaoks on Sirje Tammistel AEGA ja Sind koheldakse personaalselt. Mulle tundub, et Pärnus elamise tempo on Tallinna omaga võrreldes aeglasem ja see on Sirje Tammiste firma puhul edu (nad on pärnakad), sest nad on valmis rohkem aega investeerima iga konkursi ja iga kliendi jaoks! Sirje Tammiste teeb alati ka tausta uuringut, mida kindlasti palju teised ei tee - ehk siis võtab kandidaadi nõusolekul kontakti ka eelnevate tööandjatega (ülemuse või kolleegiga). Usun, et see tagasiside on väga vajalik, sest kolleegid näevad üksteist alati töösituatsioonides objektiivsemalt. Meie firma puutus kokku ka sellise nähtusega, kus tuli korraldada sama ametikoha täitmiseks lausa 3 korda konkurss, sest kahel esimesel korral väljavalitu lihtsalt ei ilmunud siis tööle kui oli kokku lepitud. Õnneks me ei pidanud Sirje Tammiste teenuse eest kolm korda maksma ehk siis Sirje võttis antud vastutuse enda kanda, kuigi otsing osutus kokkulepitust pikemaks ja personaliotsingu firmale 3 korda töömahukamaks. Oleme selle eest väga tänulikud ja see näitab veelkord personaliotsingu firma kaasamise vajalikkust - ise me ei oleks küll suutnud kolm korda taas otsast alustada sajakonna CV-de sorteerimisest jms.
Ruukki ja Sirje Tammiste Konsultatsioonibüroo koostöö ulatub mitmete aastate taha. Suur osa meie personalist on ettevõttesse tööle tulnud just selle firma kaudu. Paraku viimastel aastatel on värbamisi jäänud oluliselt vahemaks, kuid sellele vaatamata tihe koostöö Sirje Tammistega jätkub. Konsultatsioonibüroo ulatab oma abikäe mitte ainult töösuhte alustamisel, vaid ka lõpetamisel. Ruukkis on välja töötatud outplacement programm, et pakkuda tuge töötajatele, keda oleme sunnitud koondama. Kandev osa nimetaud programmis on olnud ka Sirjel. Tänu tema suurepärastele psühholoogi võimetele ning töövahenduse kogemustele on just tema kõige õigem inimene nõustama ning toetama inimesi raske elumuutuse eel. Kuidas tulla toime ja säilitada eneseusk? Kuidas tõsta oma enesehinnangut? Millised on minu väärtused? Mis saab edasi? Need küsimused on varem või hiljem iga töötu mõtetes ning professionaalne nõuanne ja sõbralik toetus on siin igati omal kohal. Aitäh, Sirje, et Sa olemas oled! 1-9 | 10 |
){kind=logo}
){kind=logo}
)
){kind=logo}
)
){kind=logo}